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(物流城)去中心化与员工自主经营管理
发布时间: 2018-04-08 14:53:04  点击: 985
人力管理新思维   之一
    去中心化与员工自主经营管理。互联网改变了员工与企业的关系,改变了员工与企业的力量对比。借助企业平台,员工个人的价值创造能量和效能被放大。以往,物流企业的话语权绝对在老板,是自上而下的单一的权力链,即上级领导下级,老板完成了企业的大部分决策。而互联网时代话语权是分散的,谁最接近客户,如销售、收货、制单、客服、提送等,谁最接近企业价值最终变现的环节,谁就拥有话语权,谁就有可能成为企业的核心。现代企业有必要考虑重新设计组织关系和人力管理了。
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